MBA em Gestão de Pessoas e Talentos

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Gratuito
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Objetivos

GERAL

Este MBA visa desenvolver a capacidade de aprendizado e aperfeiçoamento a fim de promover o desenvolvimento próprio e dos demais colaboradores de acordo com o contexto organizacional, participar na gestão de carreiras, com base na visão sistêmica da organização, no reconhecimento dos diferentes modelos de plano de carreira e na identificação de oportunidades para o desenvolvimento próprio e de equipes de trabalho, de acordo com as características e potencialidades de cada perfil profissional.

ESPECÍFICOS

  • Promover a identificação de talentos e sua retenção na empresa, por meio da utilização de estratégias e ferramentas de avaliação e feedback;
  • Atuar na gestão de pessoas, desenvolvendo carreiras;
  • Possibilitar trocas de experiência obtidas através da participação em seminários com executivos, gestores e estudiosos da área;

Corpo Docente
Formado por Especialistas, Mestres e Doutores com experiência na área.

Público Alvo

Profissionais com diploma de nível superior, com atuação, ou que desejam atuar, no desenvolvimento de pessoas e talentos. Administradores, psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, tecnólogos em RH e demais profissionais com nível superior que trabalham na área.

Fundamentação Legal
Curso regulamentado pela Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato-sensu, em nível de especialização.

Documentos necessários para matrícula
– RG;
– CPF;
– Título de Eleitor;
– Certificado de Reservista ou Alistamento Militar;
– Certidão de Nascimento ou Casamento;
– Diploma (frente e verso);
– Uma foto 3X4;
– Comprovante de residência;
– Comprovante de pagamento de taxa de inscrição (R$ 50,00).

Dias e Horários
Aulas aos sábados (02 sábados ao mês) das 8h às 17h.

SANDRO DA SILVA PINTOSANDRO DA SILVA PINTO (Mestre)
Engenheiro e Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos. Tem experiência profissional na área de Engenharia de Produção, Administração de Empresas e Administração Pública Municipal atuando principalmente nos seguintes temas: gestão da produção, sistemas de controle automatizados, cogeração de energia elétrica em usinas, logística e qualidade. Foi secretário municipal na cidade de Penápolis no período de jan/2005 a maio/2006.
Disciplinas Carga Horária 
GESTÃO DE MARKETING, PREÇOS E VENDAS20h
GESTÃO DE PROCESSOS E PROJETOS20h
GESTÃO CONTÁBIL, FINANCEIRA E JURÍDICA20h
GESTÃO DE OPERAÇÕES E PADRÕES DE QUALIDADE20h
GESTÃO DE RISCOS E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS20h
GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTOS20h
CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO20h
CENÁRIOS ECONÔMICOS20h
LABORATÓRIO DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO20h
LABORATÓRIO DE NEGOCIAÇÃO20h
LABORATÓRIO DE JOGOS EMPRESARIAIS20h
LABORATÓRIO DE ORATÓRIA20h
CRIAÇÃO DE STARTUP20h
COACHING E MENTORING10h
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE REUNIÕES EFICAZES10h
LIDERANÇA E ALTA PERFORMANCE20h
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL20h
PRÁTICAS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS I20h
PRÁTICAS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS II20h
GESTÃO ESTRATÉGICA DE TALENTOS20h
TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE PESSOAS E TALENTOS20h
Total Geral 400h 
Módulo Opcional (TCC) 
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA20h
ORIENTAÇÕES DE CONTEÚDO10h
ORIENTAÇÕES DE FORMATAÇÃO E AJUSTES10h
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (OPCIONAL) – TOTAL 40h 

Investimento em Lins

R$ 483,48 Valor com desconto de pontualidade (20%) até o dia 10 de cada mês.

R$ 604,35 Valor Integral.

Número de Parcelas: 24 

Carga Horária: 400h

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Sobre o Curso

  • Carga Horária das 8h às 17h.
  • Área Gestão
  • Vagas
  • Duração
  • Available Seats